为鼓励公司员工刻苦学习、奋发向上，促进员工综合素质的全面发展，根据学校《兰州商学院本科员工综合测评办法（试行）》，结合公司的实际情况，对员工综合测评中的加减分项做如下补充规定。

一、德育加分项

1、荣誉奖励加分

在学院表彰中获得荣誉称号的，如学习标兵、优秀员工干部、优秀辅导员、优秀党员等加2分。

获得学院优秀班集体、先进团支部的班级每人加0.5分。

2、团学活动（除体育、学习类）加分

在学院举办的辩论赛、党团知识竞赛、摄影大赛等各类正式比赛中获奖个人，一等奖（第一名）加1分，二等奖（第二或第三）加0.5分，三等奖（第四至第六名）加0.3分，参赛未获奖者加0.1分。十佳歌手比赛等未评出名次的、活动中的单项奖等按三等奖加分。

团体第一名加0.3分，团体第二、三名加0.2分，参赛奖（表演奖、鼓励奖等）加0.1分。

员工参加团学活动量化考核分根据《3044am永利集团员工参加校院活动管理规定》考核的结果加分。

3、任职加分

担任校、院两级员工干部满一年，考核合格者（由考核部门提供依据）依据等级加相应分数。学院所属的礼仪队、主持人队、辩论队成员年终考核合格的按团学干事享受加分。

获院级“优秀班集体”、“先进团支部”所在班级的班长、团支书在任职加分的基础上加0.5分，班委、团支委加0.2分。

4、其它加分

对现实中出现的好人好事、见义勇为或作出突出成绩和贡献的员工、积极参加志愿者等公益活动表现优秀者，学院员工工作领导小组研究确定加分值，分值为01-1分，特殊情况报学工部审批酌情加分。

二、德育减分项

1、员工违纪受到校、院文件处理的按学校综合测评扣分标准扣分。一学年多次违纪累计减分。

2、轻度违纪，尚达不到行政处分的由员工工作领导小组研究确定减分值，减分值为0.5-4分。

三、智育加分项

1、通过大学英语四级的加2分。

2、通过国家计算机等级二、三级考试、办公自动化考试的加2分。

3、通过国家认可的各种学习类资格考试获得证书的加2分。如会计从业资格证、教团队格证等。

4、通过国家普通话水平测试，获得证书的加0.5分。

5、在校院刊物征稿中，主动投稿并在校刊（如足音、心苑杂志等）上发表的，每发表一篇加0.2分，一年累计不超过0.5分；在院报上发表的，每发表一篇加0.1分，一年累计不超过0.3分。

四、智育减分项

1、旷课1节扣0.1分，每学年累加，最多扣10分。（运动会期间旷会一天按旷课8节计算）。

2、一学年请事假累计超过1个月的扣2分。

3、员工应参加的学术报告会、学术讲座等无故不参加的每次扣0.5分。

五、体育加分项

1、参加学院举办的“迎新杯”、“传媒杯”等各项体育比赛的，个人一等奖（第一名）加1分，二等奖（第二或第三）加0.5分，三等奖（第四至第六名）加0.3分，参赛未获奖者加0.1分。

团体第一名加0.5分，团体第二、三名加0.2分，参赛奖（表演奖、鼓励奖等）加0.1分。

六、校、院举行的同类活动和比赛只加最高级别的分数，不累计加分。

七、对于本规定中未涉及的情况，由员工工作领导小组研究决定给予相应的加减分数。