考试是确保教学质量的关键，命题和阅卷是考试工作的重要环节。为规范公司命题和阅卷工作，促进教风和学风建设，依据《兰州商学院关于试卷的规范性要求》，特制定本实施细则：

一、命题实施细则

(一)命题原则

⒈命题按教学大纲的要求，其深度、广度和分量要适当，避免出难题、偏题。

⒉命题要着重“三基”、加强“应用”、突出“创新”，即着重考查员工对基本概念、基本理论和基本技能的掌握情况，又能够加强和突出员工对所学知识的灵活运用与创造能力的检测。

(二)命题形式要求

⒈对于两人以上承担的教学大纲和使用教材相同的课程，必须组织课程命题小组命题。

⒉每门课程考试必须提供A、B两套试题，两套试题的重复率不能超过30%。同时拟定A、B两套试题的参考答案及评分标准。

⒊考试题型规范(见附件)

⑴试题题型应不少于５种。

⑵试题包括客观性试题和主观性试题两大类。客观性试题题型一般为单项选择题、多项选择题、填空题、制图题、阅读理解题等。主观性试题题型一般为判断改错、名词解释题、简答题、论述题、阅读分析题、改错题、作文题、案例分析题、设计题等。

⒋严格按照教务处试卷格式命题。主观性试题下方应预留足够员工答题的空间。

(三)命题内容要求（略）

（四）命题管理

⒈命题应严格执行审批程序。学期开始后，各系主任负责分配命题任务、落实命题教师；命题教师须最迟在课程结束前两周将所命试题送系主任审阅，填写《3044am永利集团本科课程考试命题审核表》；经系主任审查后，由主管教学经理签字同意后成为正式试题。

系主任负责全面审阅试题的题型规范、内容结构、能力结构、难度结构、主客观题比例等，系主任重点审查难易程度、深度和广度是否合理。

⒉命题工作应由具有主讲教团队格、治学严谨、责任心强的教师承担。命题教师应按教学大纲规范命题，不得以任何形式泄露命题精神及考试内容，不得组织或参与任何形式的与该课程有关的辅导活动，不得为考生编制模拟试题或划定复习范围。

二、阅卷实施细则

(一)试卷评阅细则

⒈教师应严格按照评分标准（参考答案）进行评分，保证试卷评阅公平、公正、准确、规范。

⒉所有试卷评阅用红色笔，按倒扣分数的方式批阅，扣分的阿拉伯数字前要有负号“－”（如倒扣8分应标为：－8），整张试卷中不得出现“√”“×”号。每题的得分栏中填入该题的得分，并由阅卷人签字，同时将得分填入试卷的得分汇总栏内。

⒊客观性试题答错或未答处用下划线标明，主观性试题不做任何标记，直接标明倒扣分即可。

⒋分数采用整数评阅，不得出现小数点。如有些答题项确有小数点，得分栏中填入四舍五入的得分。

⒌卷面成绩如有修改，必须由教师本人签字。

(二)成绩登录细则（略）

三、试卷的装订及归档

⒈试卷装订的内容依次为：①试卷封皮；②考场记录单；③试卷定性评估表；④试卷分析表；⑤成绩单；⑥样卷；⑦参考答案或评分标准；⑧试卷(按员工成绩单顺序排列)。

⒉各系完成评阅、登分、试卷分析后，将试卷按有关要求统一装订并妥善存档。

⒊所有试卷的装订和归档须在考试结束两周内完成。